信任关系的建立

        信任是健全人际关系的基石。若是缺乏互信，无论在家里，工作场合、教会、或是友谊，很难会有美好的互动。在咨询中尤为重要。

信任(Trust)是“能够确切信赖某人或者某事的品格、能力、力量或实在。”

有关信任的核心信念

       关于信任，有六个相关的概念。

       请仔细查考，并逐一评估你的现况。

1.        建造信誉，言行必须发自品格。建造信誉的，不仅是你我的言行，更是我们的品德。事实上，那些缺乏品格、而又尝试博取他人信任的，迟早会露出马脚、教别人看清他的真面目。在此，主要的关键在于言语、行为与态度，不过三者都必须发自心底以及虔诚的品格。否则就毫无意义。我们对于组员必须有从内心深处的爱和诚实。

2.        建造信誉，耗时长久；但却可以毁于一旦。建造信誉需要时间，而且通常需要一段颇长的时间。

在生活的各方面，我们仍须一贯的显出我们是可以信赖的，别人才能真正的相信我们。我们扮演的每个角色、每个人际关系，都在在显出我们的可信度。多年建立的信誉，可能会因为一时的不诚实或是不谨慎，瞬间荡然无存。

3.        重建信誉(若要重建的话)，更形困难。这可能令人难以接受，但却是人生的事实。一旦信任遭到背叛，要再信任那人，通常需要好长一段时间，至少是同类型的事件。有时，被背叛的人会绝望到一个地步，对那人再也无法恢复到以往的信任程度。

4.        信誉是柔嫩、易碎的珠宝。

别人对我们的信任是很脆弱的，我们必须时时小心的维护顾惜。如果我们没有善待它、或忽略它，它会在我们最出其不意的时候，粉碎瓦解。

5.        饶恕与信任是不同的。

当我们的信任遭到背弃，我们必须饶恕对方。饶恕是重新信任对方的首要步骤，不过，饶恕对方并不代表我们就会自动信任对方。饶恕不用我们靠行为赢取，但是信任则需赚取。

如果某人的行为已经证实了他的不可靠，我们仍然信任他，绝非智举。我们可能在某些方面，仍然信任他，但不是在他屡次显出不实、不慎的地方。

建立个人的信誉—成功咨询的关键

       个人信誉是各类信任的基础。我们这个人必须是别人值得信赖的，才能做个让人信任的父母、同伴。

       建立个人信誉的两个议题：一为应该避免的阻力、二为应该努力的助力。在我们的文化中，我们必须警觉到这些阻力与助力，才能进一步地建立个人的信誉。

1.        建立个人信誉的阻力。

有些行为，话语或心态会削减他人对我们的信任。即使我们没有察觉，但它的破坏仍已造成，比如之前破坏你的人际关系中的问题。

2.  建立个人信誉的助力。

有些行为、话语或心态能够增进他人对我们的信任。大多时候这些行为都是发自内心的，不是为了要操纵他人、博取信任的手段，而是生命的自然流露。

值得信任的：

当你阅读以下经文时，请思考:

注：Faithful在此翻译为“值得信任”，“去信任”的意思。

1.        注意每一个经节的关系，例如神与我们，我们于他人等等。列出破坏信任，与建立信任的特质。

2.        思考我当作什么以成为如经文所描述的人。

3.        思考一下是否你需要克服那些，破坏诚实的言语行为。

4.        承诺在主的道路上，在他的荣耀中不去作这些那些神所厌恶的事情

并要从百姓中拣选有才能的人，就是敬畏神、诚实无妄、恨不义之财的人，派他们作千夫长、百夫长、五十夫长、十夫长，管理百姓。出埃及记18：21

所罗门说：你仆人—我父亲大卫用诚实、公义、正直的心行在你面前，你就向他大施恩典，又为他存留大恩，赐他一个儿子坐在他的位上，正如今日一样。列王纪上3：6

往来传舌的，泄漏密事：心中诚实的，遮隐事情。箴言11：13

那时，总长和总督寻找但以理误国的把柄，为要参他：只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。