获奖无数 依然谦卑

为了不断开发新产品，陈定川辗转请来日本业界知名技术人员，联合台湾学界资深人士一同改进工艺技术，产量质量稳定、品种增多。

永光化学在台湾市场开始成为举足轻重的一员，成长速度和质量被人看好。台湾最大的工业银行——中华开发工业银行对发展潜力巨大的永光化学，投来了橄榄枝，希望能进行投资。

  1988 年12月27日 ，永光化学挂牌上市。随着牛市的升温，一张面额1万元新台币的永光化学股票涨至34万元新台币，作为台湾染料业上市的第一股，成为名副其实的明星股。

“上市是一个转折点，名利双收之后，是松懈下来享受一下，还是去挑战更高的目标？”陈定川说，享受的心和事业心是此增彼减的。他面临的是要不要挑战，还是到此为止。

他再一次向神祷告，得到的指引是继续挑战。他下定决心，向高处走，向高科技走。“神赐给我力量，我就敢挑战。”

  1990 年 ， 正值台湾当局开始检讨80年代发展高科技园区的经验教训，积极改善经济发展环境，提出对产业结构的转型和升级，增强对科技产业的引导。

陈定川也适时提出了永光化学向高科技产业转型的计划，得到了股东们的赞同和支持。 永光化学先后进入到特用化学品（光安定剂）、医药化学品（原料药、中间体）、电子化学品（ICPR、光阻剂）、奈米材料（溶胶渡膜）、再到碳粉等。一个庞大的产业蓝图就这样一一打开。

  以光阻剂为例，永光化学将自有团队和外援团队相结合，进行原始技术积累。“最初的技术是台湾工业技术研究院（工研院）转移过来，还比较粗糙，距离实际应用还有很大差距。”

陈定川说，当时工作的方向分三大块：技术、团队和产品试用。 最大的困难其实还是市场，“没人敢试用”。最后，还是一位朋友答应先试用一下。

“没有经过试用，是不知道产量质量是否已经达标了，不知道好坏就没法做市场。差一点点都不行，配方不断调整，要让各项指标完美一致。”陈定川说。

  基于永光化学对科研的长期投入——每年营业额的3.5%以上的费用投入到研发中，永光化学连续三年获得企业公民奖，2009年获得台湾当局颁发的“国家发明创作奖”等，台湾国际发明得奖协会会长吴国俊十分佩服陈定川长期对研发的投资与贡献。

  2009 年12月17日下午， 陈定川在台北国宾饭店国际厅“2009台湾杰出发明家博士学士授证典礼暨2009亚太区企业领袖风云奖表扬大会”上，获颁“2009亚太区企业领袖精英奖”并接受美国Golden State University 颁发荣誉博士学位。

  2009 年 ， 永光化学各项事业年度营业收入均保持在50亿元新台币以上，营销网络遍布大陆、美国、荷兰、土耳其、宏都拉斯和香港等五大洲、八十多个国家和地区。

  父子两代完美交棒

37 年 的奠基之旅，陈定川的头发早已染上一层岁月的华霜。75岁，也到了停下来走一走的年纪。而三个孩子均已成人，饱经历练，将成功和荣耀传棒给下一代变为他的责任 。

  2009 年6月15日 ， 正式将永光化学董事长一职传给长子陈建信。 在女儿陈如爱心里，父亲早早就为事业传承做了准备。

陈建信读建国中学二年级的时候，就想着要效法史怀哲行医济世，当他从高雄医学院医学系毕业后，就从长庚到马偕等医院，一步步从最基层的实习医生做到宏恩医院副院长。

期间曾多次询问父亲可否向管理方向发展，陈定川鼓励他集中心力在医学界有完整的历练。

  在陈建信的履历表上，1988年，高雄医学院医学系毕业，开始做实习医生；1990年，进入马偕医院接受内科住院医师训练，于1993年考取内科专科医师资格，两年后顺利考取胸腔即重症专科证书；1996年，哈佛大学攻读研究生，一年后取得公共卫生硕士学位；1997年，返台后受邀担任台北宏恩医院副院长。这份履历堪称完美。

  陈如爱在整理父亲的文稿时看到他1996年的一篇日记， 当他得知建信收到美国哈佛大学公共卫生学院研究所的入学通知时“高兴得流下泪来，离开座位进后面的小房间，跪在地上向神称谢：‘主耶和华啊，我是谁？我的家算什么？你竟使我到这地步呢？主耶和华啊，这岂是人所常遇的事吗？’”父亲满心感恩与敬畏。

  在陈建信担任台北仁爱路宏恩医院副院长时，有心去偏远地区服务，得到了陈定川的积极支持。1999年，陈建信举家迁至埔里基督教医院，为9.21大地震承担了繁重的救灾任务，受到了当地人的信任和欢迎。

陈建信以新约马太福音25章耶稣“按才干受责任”做比喻，天国的主人按仆人不同的才干，给予不同的责任。期许自己按主所给的才干恩赐和机会，做上帝忠心良善的管家。

  2001 年， 陈建信在家庭退修会中，认真思考是否回到永光化学。当他读圣经，看到久居他乡的雅各布向上帝许愿说：“使我平平安安回到我父亲的家，我就必以耶和华为我的神。”(创世记28章21节)这句话深深打动他的心，他知道这是上帝给他的启示，而决定回到父亲身边，传承事业。 “父亲从来没有要求我回公司，这是神的带领。”陈建信欣然接受这样的改变 。

2002 年7月， 陈建信举家自埔里搬回台北，回到永光化学，他的第一份工作是董事长特别助理的职位。 2003 年， 陆续接任永辉投资、荷兰永光、伊寇生技、香港永光、新加坡永光、美国永光及全通科技等集团子公司董事长职务。2006年，担任永光化学副董事长。

  “ 感谢神赐我有机会担任永光化学董事长的职务达35年，并顺利传承给长子陈建信。 有人愿意接棒让我能交棒，是神的恩典，把棒交给比我能力更强的人，将永光化学朝更好的方向发展，让我很欣慰。

因为建信是神特别拣选的神国度的人才，从小就能自我要求，从幼儿园开始就会把书包整齐放好，每晚睡前会巡视门窗是否关好，每天很早起床去上学，求学经历中也自发不让父母操心。

带给我极大的喜乐，还让我有机会担任建中的家长会会长、参加世界顶尖学府哈佛大学的毕业典礼。”陈定川说。

  让陈定川欣慰的是，陈建信在准备接班过程中虚心学习，对公司的愿景、定位、企业文化和核心价值，都了解和认同。

“相信以神赐给他的恩赐和智慧，必能将永光公司带向更高的境界。” 他以圣经“那以公义治理人民的，敬畏神执掌权柄，他必像日出的晨光，如无云的清晨，雨后的晴光，使地发生嫩草。”（撒母耳记下23章2节）作为送给陈建信的祝福。

期望陈建信董事长依靠全能的神，心存谦卑，以耶稣为榜样，用仆人心态领导团队，共同努力，把永光集团带向充满光明和希望的跨国企业集团。

  在交棒前的一个月，永光化学的五大事业均实现盈利，2009年实现盈利近4亿元新台币。青出于蓝的是，2010年前六个月，永光化学实现净利就超过4亿元新台币。“他们很能干啊，交棒就很放心了。”陈定川悄悄说，要鼓励他们，做个快乐的爸爸。

  新一代经历风雨10年

  即便永光化学的员工也能感受到两代人管理风格的不同，新一代——董事长陈建信、总经理陈伟望更加敏锐、迅速，善于捕捉商业机会。

在展望2010年时，陈建信回顾了过去的十年。“21世纪的第一个十年过去了。在这十年间，我们共同经历了许多人类历史上的大事。例如：2001年的9.11事件、2003年SARS、接下来的禽流感、世纪金融海啸等重大灾难。

然而，我们可以有不同的看法，我认为我很幸运，因为我不仅能参与在这些历史事件中，更幸运的是，我能安然度过了。

正如当年的9.21地震，我曾经成为灾民，但也因此我的生命更丰富。”他说，幸与不幸，全在一念之间。不同的眼光，对人生会有完全不同的体会。

  陈建信乐观豁达的性格完全是承接了父亲的基因，也同样有父亲的冷静分析。 陈定川将永光化学的企业文化喻为公司的核心竞争力。

“过一个正面的人生，是我人生主轴；做对社会有更大贡献的事，是我的信仰和人生目标。”他说，这两点也构成了永光化学的核心文化：“正派经营、爱心管理”， 从陈定川任董事长，永光化学不送礼、不请客，也曾导致股东非议，甚至逃离。

曾有一位大学教授到永光化学开会，看到经营原则后问：“这是谁定的？”“我们董事长。”“你们董事长怎么这么笨啊，全是绑自己吗。”也有朋友曾当面质疑，“爱心管理，是自己绑自己。”陈定川说：“我爱你们，并不是为了回报。将上帝的爱传递出去，我也很愉快啊。”

  没有人敢模仿永光化学，将爱引入企业文化中。 陈定川认为，上帝就是爱，上帝爱他所造的子民，把上帝的爱传递出去，上帝就喜悦。“我的目的是告诉人们，上帝爱你。

所以我们没有困难。”这种正派和爱的做法，吸引了志同道合的人。很多合作伙伴就是因为永光化学正派，才愿意与之合作。在国际大厂的眼里：“永光化学虽然不是最大，价格也不便宜，但员工素质最好、工作最认真，交给永光让人放心。”

  此外，永光化学的员工也在这种爱的文化中受到感染，拿的薪资不是同业中最高的，但心里是快乐的、有价值的。

在永光化学，没有派系、没有责备、没有背景，只有自由发挥。即便陈定川有意培养的陈建信、陈伟望也都经过长期培育，一步一步走上来。

“建信在医院当医生收入颇高，相较之下，到了永光才拿不到半数的薪水，他是牺牲了。”陈定川说，回来的原因之一是公司的企业文化。虽然在这里工作辛苦一些，但有更大贡献。这个文化核心吸引了一大批高素质人才，永光化学有30位博士，170位硕士，500名本科系大专学历员工，他们凝聚在共同文化氛围中，努力工作。

  永光化学台北总部有8个员工社团，工厂里更多。就像大学一样，登山、篮球等社团都有，鼓励他们做自己喜欢做的。对新进新员工，进行教育培训，固定课时。员工们每天都在改善、在进步 。当其他染料业同行做不下去的时候，永光化学依然很好。“说明我们的管理是正确的。”陈定川说。

  是信仰造就了永光化学，并继续成就着这家公司的管理者们。 陈定川在谈到信仰时说，信上帝得永生。 “这让我的心能定下来，有事就尽力做。带着喜乐去上班，遇到困难有上帝在帮助解决，也就没有了困难。还可以祷告，求神指引。”他说。

  太太吴丽姬则说：“这个过程是享受上帝的爱，不然会很焦虑。”已经相伴四十七年，吴丽姬总是给他正面的鼓励，在他辛苦时，甚至会禁食为其祷告。有父母的言传身教，陈定川的三个孩子，陈建信、陈伟望、陈如爱都成了基督徒，生活就是信仰，信仰变为了生活 。

  耶稣说：“我来了，是要叫人得生命，并且得的更丰盛。”（约翰福音10章10节）陈定川依圣经真理经营永光化学，他以服务的心怀，提供员工一个可以发挥的舞台，他像圣经中所叙述大卫国王不忍心喝下三位勇士冒着生命危险，取来的水，他不愿同仁因“拼命”工作，而牺牲个人健康与家庭生活。

  他带领同仁挑战高科技产业，一方面为增进人类福祉，一方面也要让同仁能尽其在我，大展长才。往往同仁在他的关怀与激励下，从内里发出“我愿意”做得更好、付出更多的心；他们倾其所能，同心协力，创造出一个又一个称誉国际的佳绩。 为爱，陈定川以信心带领永光同仁挑战高科技事业，成就一个跨国的高科技企业集团，代代传承，永续经营。