《圣经》清楚地表明，神允许祂的一些子民拥有可观的财富和权力，不过这并非属灵的奖赏，也非属灵顺服的标志，否则救主就应该是历史上最富有的人，无论使徒和之前的先知了。尽管如此，神在各世代都有祂的亚伯拉罕、约伯、大卫、所罗门、吕底亚和腓利门。大卫祷告说：“丰富尊荣都从祢而来……使人尊大强盛都出于祢。”（历代志上29:12）信徒如何对待财富和显达才能蒙主赞许呢？这取决于他们的动机、态度，以及他们对管家的职分担当得如何。保罗对提摩太说：“你要嘱咐那些今世富足的人，不要自高，也不要倚靠无定的钱财……在好事上富足，甘心施舍，乐意供给人（提前6:17-18）。”我们必须说明，圣经许可基督徒取得更高的职位。职场成功、生意兴旺，以及追求晋升，当然没有错。新约中给为奴的基督徒所设立的准则同样适用于职场上的所有自由信徒，鼓励信徒（在岗位中）采取最积极的态度。应当如此侍奉——“用诚实的心听从你们肉身的主人，好像听从基督一般……甘心事奉，好像服事主，不像服事人。（弗6:5-7）”另一处经文与此相似：“要凡事听从……不要只在眼前事奉， 像是讨人喜欢的，总要存心诚实……无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的（西3:22-23）。” 这些都显然是命令我们在生意和职场上荣耀主，要用心，做事有效率，充满活力，认真尽职。这些都是职场中基督徒的特点，往往会得到人们的赏识和褒奖。

然而，问题出来了——努力工作、获得晋升是否会影响信徒对主甘心乐意的事奉？这是不是属于既事奉主又事奉玛门？我们不是看到许多基督徒朋友被事业的野心卷走，一心扑在工作上，无力对当地教会活动作出任何贡献吗？有的人志大才疏，变得过度紧张，压力过大，完全被工作榨干了。但即使很能干的人也会发现自己不得不整日工作，频繁出差， 在这种情况下，找轻松一些的工作肯定会更好。另一方面，无数信徒发现升职让他们有更多机会做主的工作，并且建立新教会的人中，明显有许多是专业人才和学者， 这值得注意。他们对本地教会付出的时间和精力证明，更高或更资深的职位不一定会损害基督徒服事的能力。此外，更高的收入水平使人可能担当更多的管家职分，让他们可以持续款待众人。不过，主也让很多有潜力获得高收入的人从事收入低一些的行业，比如教师，他们在这些岗位上影响了许多年轻人，也能有固定的时间和假期来发展基督的事工。只有信徒决心让属灵之事居首，不陷入安逸生活的试探， 那么获得显达才会有利于事奉。